3日，记者从市人事代理服务中心了解到，市人才中心存放的27000余份人事档案中，除公司（单位）委托的统一存档能及时更新员工工作内容外，60%的个人档案“主人”从未或很少对档案中的工作经历等内容进行及时更新，其中六成是毕业大学生。 

　　该中心工作人员李垚告诉记者，个人的人事档案是审核学历、工龄、个人政治思想的重要依据，档案的有效性是依靠内容的不断补充和更新来保证的，并不是寄存在人事代理服务中心就不管不问了。个人人事档案内容中，尤以工作表现、业绩考核、职业道德、职称评定、奖惩记录等方面的情况，最能反映档案持有人的个人经历，并会对其职业规划产生重要影响。所以，毕业生工作后，更应及时到人事代理服务中心完成人事档案的变更工作。